Qu’est-ce que le CRDIA et comment ça marche ?
Le Consortium est un collectif institué depuis avril 2016 autour d’un contrat
C’est un Consortium de recherche fondé par un accord entre des signataires cooptés.
Il acte les intentions et le fonctionnement d’un collectif de personnes représentant chacune leurs institutions, et qui souhaitent faire de la recherche expérimentale ensemble plutôt que séparément.
La finalité est dans la production de savoirs théoriques et professionnels, robustes conceptuellement et validés par l’expérimentation au profit d’une filière économique et sociale émergente ; les services aux immeubles professionnels et aux occupants des espaces de travail.
Le CRDIA n’est ni une entreprise, ni une association, ni une coopérative, ni une marque, ni un lobby, ni une organisation professionnelle, ni même un think tank. C’est un choix d’acteurs qui identifient l’intérêt pour leurs entreprises de contribuer à l’émergence d’une offre, à l’exclusion de toute forme de concurrence avec leurs partenaires prestataires.
L’accord régule par avance l’exploitation de la propriété sur les produits de la collaboration entre les signataires. Les productions que souhaiteront exploiter commercialement les signataires à l’origine de leurs productions sont prises en compte par le contrat de Consortium.
Les recherches relèvent de l’initiative et de la responsabilité de chacun. Les recherches que chacun mène, adossé au collectif, appartiennent à chacun. Elles peuvent faire l’objet d’une valorisation économique et marchande à l’initiative de chacun.
Un collectif d’initiative privée, sans activité industrielle ou commerciale
L’accord signé réglant la propriété des productions à venir est fondateur mais de portée principalement symbolique. La vocation du CRDIA s’inscrit dans la production d’un bien commun non appropriable; une contribution à l’émergence d’un secteur d’activité.
Le CRDIA ne peut, ni ne veut lever des fonds en tant que tel, ni commercialiser les produits des recherches. Le Consortium n’a ni compte en banque, ni trésorerie, ni SIRET SIREN, ni statut de fondation.
Pour garantir son indépendance et sa crédibilité scientifique, le Consortium n’a ni la vocation ni la possibilité de :
- Négocier des droits de publications ou de représentations,
- Valoriser des apports d’affaires entre ses signataires, et encore moins vis-à-vis des prestataires potentiels des donneurs d’ordres présents.
- Financer son fonctionnement propre par des contributions de prestataires.
Un positionnement original relayé demain par une association ?
Le Consortium est une initiative de responsables immobiliers d’exploitation d’espaces de travail (DET, Services Généraux), généralement en situation de Clients/Donneurs d’Ordres relativement aux prestataires de services aux bâtis et équipements (multi techniques) et aux occupants (multi services).
En 2025 le CRDIA compte des professionnels de : Thales, EDF, Icade, Up, Allianz, BNP Paribas BCEF, BlaBlaCar, FFF, Radio France, Shisheido, avec X. Baron (intervenant chercheur) et P. Bouchet (Architecte). C’est le choix d’acteurs qui :
- Croient à la recherche et aux apports utiles des disciplines des sciences du travail et de gestion.
- Constatent que les opérateurs du métier (les prestataires, leurs organisations professionnelles…) sont insuffisamment orientés pour investir ou sont peu capables techniquement de mener des recherches pourtant nécessaires.
- Constatent que les organisations professionnelles, patronales ou autres, sont constituées pour la défense et non la recherche et l’innovation ; Elles sont limitées par leurs fonctionnements de structures, les jeux d’acteurs et les rapports de force existant.
- Constatent que les institutions de recherches officielles ne sont ni réellement présentes, ni souples, ni même intéressées pour produire un savoir socialement utile, et dans le cas particulier, de mener des recherches finalisées sur le soutien à l’émergence d’une filière d’activité d’avenir mais mal représentée et non mâture.
En 2025, le projet de la création d’une association, l’Association pour le Développement des Services aux Environnements de Travail (ADSET) est lancée afin d’élargir le cercle et faciliter le financement et la gestion des projets de recherche en cours.
Des moyens pour une production d’ensemble du collectif sur la durée
Pensé comme minimaliste, le collectif exige en effet un investissement en pilotage et en capitalisation sur différentes fonctions au service de la R&D.
Elles ont permis en 10 ans de fonctionnement du Consortium :
- Les réunions du collectif et l’entretien du site du CRDIA.
- Des études financées par ses signataires ou des prestataires sur des enjeux opérationnels ou demandées par des institutions comme la FEP et le SYPEMI.
- La production des Cahiers, 6 numéros par an depuis 2020, 40 Cahiers diffus »éds gratuitement avec le soutien de IDET et du SYPEMI
- La logistique, la reprographie, la mise à disposition de salles…, chacun y contribue en fonction des besoins et des opportunités.
- Des communications des membres du collectif, par des conférences, des articles, des présences à diverses manifestations, des prises de paroles.
- Des travaux de groupes menés en ateliers thématiques sur les contrats en 2018-19, et en 2026 sur les espaces aménagés, les innovations organisationnelles et servicielle, les pistes d’innovations contractuelles,
- Des Assises en janvier 2027